Efektywność osobista
Za tą tajemniczą nazwą kryje się umiejętność wzmacniania efektywności własnych działań. Obszar ten wprowadziliśmy do naszego portfela szkoleniowego w oparciu o obserwację rosnącego problemu notorycznego braku czasu i ?zapracowania? szczególnie kadry menedżerskiej. Po podsumowaniu obserwacji i wspólnego z firmami ustalania przyczyn tego zjawiska wyizolowaliśmy trzy źródła tej sytuacji. Pierwsze to brak umiejętności i odwagi delegowania, drugie brak wiedzy i umiejętności zarządzania czasem oraz brak zachowań asertywnych. W procesie wzmacniania efektywności osobistej podczas naszych warsztatów rozwijamy u uczestników właśnie te umiejętności. Poprawa w tych obszarach przynosi zwiększenie wydajności pracy, czyli lepszych efektów w krótszym czasie.
Partnerzy: 
